今年以來，承德市鷹手營子礦區紀委監委探索同級監督的有效途徑，協助區委制定《區紀委監督同級黨委及其成員的實施方案》，加強對同級黨委履行全面從嚴治黨主體責任、執行重大事項、干部選拔任用等5類18項具體內容進行監督，推動同級監督實現從“有形”向“有效”轉變。
區紀委監委協助區委加強對習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述、十九屆中央紀委四次全會精神和省紀委九屆五次全會精神的學習貫徹，推動區委及領導班子成員牢記肩上的責任，堅持以身作則、廉潔自律，履行好管黨治黨責任，層層傳導壓力，確保責任落實到位。通過集體廉政談話和個別提醒約談，督促班子成員認真執行黨規黨紀和履行“一崗雙責”。同時，協助區委開展警示教育，用身邊事警示身邊人，組織縣處級領導干部、各單位“一把手”等143人走進上板城監獄開展實踐體檢式警示教育，督促同級黨委及其委員受警醒、明底線、知敬畏，筑牢拒腐防變的思想防線。
區紀委監委突出重點，加強對黨中央重大決策部署和年度重點任務落實情況的監督檢查，深入開展疫情防控與復工復產、脫貧攻堅等監督，通過工作專報和情況報告向區委、區政府及相關分管領導專題報告15件，向區政府相關部門下發建議書17份，督促整改問題65個，完善制度6個。針對專項監督和日常監督發現的問題，區紀委監委“點對點”發送“提示函”，直指問題、提出具體要求，督促班子成員對分管領域苗頭性、傾向性問題及時糾正，采取談心談話、提醒談話等方式推進問題整改落實。今年以來，向分管處級領導發送提示函16件，向相關單位發送督辦函15件，督促區級領導約談聯系部門單位黨組成員13人次。在選人用人上，對黨委擬提拔任用、晉升職級和評先評優的干部人選全程監督。在征求意見環節，嚴把黨風廉政意見回復關。對新提拔人選，嚴格落實廉政談話、廉政考試、選人用人責任追究等制度，對5批次132名新提拔干部進行了集體廉政談話和廉政考試。
實化監督舉措，確保同級監督取得實效。區紀委監委主動協助區委落實全面從嚴治黨主體責任，根據年度任務和常規工作，及時向區委主體辦交辦主體責任履責清單，督促同級黨委及其委員根據職責分工履行全面從嚴治黨主體責任、第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，對其下級黨組織和分管范圍內的鎮街和單位黨組織落實主體責任情況開展監督。共開展落實主體責任專項監督2次，發現共性問題16個，個性問題46個。針對存在的苗頭性、傾向性問題及時分析研判、預警提示，向相關單位制發廉政風險預警提示函5份。（承德市紀委監委）